本站讯（老科协 朱建芳）永利官网节能减排工作连年创佳绩，被宜春市政府评为该项工作先进单位，连续两届被省教育厅评为江西省高校后勤管理工作先进单位。

之所以取得这样突出的成绩，缘于学校采取了四项行之有效的措施。

一是层层落实责任制，强化主管工作人员的责任心。学校为切实加强节能减排工作，建立了由校长任组长的节能工作领导小组，负责全校节能减排工作的统筹安排与部署。认真宣传贯彻学校制定的相关规定和制度。在此基础上，学校从2009年起，就与主管水电工作的后勤产业处签订水电目标管理责任状，确定节约水电的管理目标，节约有奖，超过受罚。然后后勤产业处与所辖的水电科签订目标管理责任状，要求全科工作人员负责全校的水电保障工作，做好经常性设备、设施的检查，日常维护和保养，发生较大水电设备故障时及时启动应急预案，确保全校教学、科研、生活秩序稳定。同时，对学校各食堂均实行将水电消耗纳入伙食成本核算的管理办法，避免毫无节制的水电消费。例如2012年3月份，五个食堂消耗的水电费按50%上交学院财务处，共收2992元。也就是说，一个一万多学生的学校，一个月的公共食堂水电费，学校只负担剩下的50%，这有效地起到了节能减排的作用。

二是由主管部门加强日常巡查。这不但可以发现和消除一些比较常见的教室、走廊、餐厅、浴室等处的长流水和长明灯现象，防止跑冒漏滴；而且可以发现和消除那些不容易发现的违规用水用电现象和重大水电隐患。2011年，有一次水电管理人员到原宜春文艺学校校区查看水电情况，突然听到有流水的声音不知从何处传来。他们便趴在地面上仔细倾听。经过10多分钟的辨别，才判定是埋在地下的自来水管出了问题。于是立即找来工具，挖到60厘米深的地方，发现果然是一处直径2寸的水管因年久锈蚀而漏水，从而及时遏制了自来水流失。学校要求对教职工，特别是离退休老同志，家中有水电方面的困难事，如换灯泡灯管、换保险丝、龙头漏水等等，在不违背原则的情况下，一定要做到有求必应，随叫随到，服务上门，解决一切急需解决的困难事。正是因为这样的人性化管理，全校师生员工对水电管理很满意。

三是改革水电维修材料的购买和发放方法。过去，水电维修材料，如灯泡、灯管、生胶带、胶布、球阀、闸阀、水龙头、插座等，只是由水电工作人员按惯例随行就市购买。从2011年起改为由有资质的五家供应商招投标。按程序进行招投标的结果是，原计划的39个品种，根据数量和常规价格，估算采购价为7.1万元，实际入库价为49822.5元，节省了两万余元。广泛使用节能灯，则是水电材料选用上的一个改革。2011年以来，已购进5000套节能灯，安装在新使用的教室和办公室，对节约电费也起到了一定的作用。

四是不断采用节能减排新技术。自2008年以来学校前后投资50万元使用节能炉具，彻底淘汰了燃煤锅炉，每年节约燃料费30万元。现在所有学生公寓都安装了直饮水系统，有8幢学生公寓安装了太阳能或空气源热水系统，这样大大减少了水电消耗，节省了经费。

因为措施得力，在2009年全校水电费实际支出227.7万元的基础上，2010年3月1日至2011年2月28日一年内共节约水电费49.06万元，节约幅度达21.5%。2011年3月至今都保持了这样可喜的工作势头。