“自己一个人带着孩子，有没有什么困难？”

“彭娅是单位的教学管理骨干力量之一，一直兢兢业业在努力工作。”

……

“天气这么冷，领导还能上门家访，让我们一家感受到了组织的关心与温暖！”

“经过一番交谈,我们对学生管理工作有了更多的认识和理解，我们一定以实际行动支持他的工作，做他坚强的后盾。”

……

这是近日医学院党总支对教工党员进行家访时，与其家属拉“家常”时的场景。

为进一步加强党组织与教工党员之间的沟通和联系，深入了解掌握教工党员的家庭家风、思想作风、生活习惯等情况，从12月16日起，医学院党总支组织三个小分队，由所属三个支部书记带队入户家访。

为避免“党员家访”走过场，家访前，党总支认真组织、细致安排，确定了家访的时间、对象，对家访内容作了具体布置，并要求家访小分队做好充足的准备工作，真正把家访工作做深、做细，为家庭送去组织的温暖。家访过程中，小分队成员以饱满的热情走进教工党员家庭，宣传党的方针政策、学校教育教学工作取得的成绩，教工党员在学校的工作情况，并进行了廉政提醒。同时听取了家属对学校发展提出的意见和建议。在与家属的交谈中，小分队还了解了教工党员的家庭状况及在家的表现。家访结束后，党总支要求支部书记将家访对象的家庭情况、反映的问题困难、提出的意见建议详细记录，整理成问题台账，逐一协调解决。

通过面对面、拉家常、敞心扉式的暖心家访，凝聚了党组织对教工党员的关爱，了解了教工党员所想所疑所虑，所难所需所求，拓宽了党员的诉求渠道，构筑 “单位+家庭”双重拒腐防变的思想防线，真正做到团结一心谋发展，携手共画“同心圆”。对进一步促进党风、政风、家风向好起到了积极的作用。